崔玉彤到附属公司的第三天，权限彻底落定。

她直接调取了项目组的人事档案和过往项目记录。对外，她是集团派来的“协助管理”，头衔不大，但说话分量极重。

陈沐坐在工位上，听着旁边同事八卦，心里忐忑不安，她不知道崔玉彤会不会瞎折腾。

直到周五下午，崔玉彤走到她桌前。

“这份给你，好好做。”

崔玉彤把一份打印好的任务单放在桌上，语气平淡，却带着不容拒绝的指令感。

陈沐接过单子，扫了一眼。

是一份涉及集团内部供应链的临时数据整理任务，要求梳理过去半年的异常采购记录。

这类活通常由老员工负责，因为数据量大且杂乱，但崔玉彤说是“锻炼新人”。

“崔总放心，我马上弄。”陈沐点点头，心里还觉得这是个表现机会，毕竟这任务看着就挺核心。

她回到座位，打开系统账号，输入密码，点击“数据导出”。

屏幕瞬间弹出一个红框弹窗：【权限不足，请联系管理员解锁】。

陈沐愣了一下，重新输入密码，再次点击。

还是红框：【权限不足】。

她皱眉，拿起电话打给项目负责人。

“李哥，新来的崔总让我整理供应链数据，但我系统里导不出来，显示权限不足。”

电话那头沉默了两秒，传来负责人无奈的声音：“哦，崔总说了，这份数据比较敏感，实习生暂时不开放完整权限，先让你自己摸索。你手动去财务那边复印一部分，再跟采购部对一下明细吧。”

“还有这种操作？”陈沐皱眉。

“是啊，崔总特意交代的。说是为了考察你的独立工作能力。”

陈沐挂了电话，心里虽然有点不爽，但也没多想。她开始忙碌起来。

周一上午，陈沐把拼凑出来的报告上传到系统。

报告里混合了手抄的数据和系统导出的部分，虽然不够完美，但她已经尽力了。

几小时后，系统提示：任务审核通过。

陈沐点开审核意见，上面只有两个字：【不合格】。

下面附着一行小字评价：【执行力不足，需加强。】

陈沐坐在工位上，看着屏幕，手指停在鼠标上。

“执行力不足？”她冷笑一声，“我熬了两个晚上，连饭都没好好吃。”

她第一次觉得，这不是普通的刁难，而是有针对性的针对。

周五，突击审计。

崔玉彤突然通知所有实习生，参与为期三天的内部审计配合工作。

这次的任务比上次更难，要核对过去三年的历史账目和合同原件，找出三处以上的金额差异。

期限紧，任务重。

崔玉彤把最难核对的那部分——涉及境外子公司转账的账目，全丢给了陈沐一个人。

陈沐刚打开系统，发现关键的那几张电子回单又被锁死了，权限显示需要“财务总监级”才能查看。

她去找财务主管。

“崔总吩咐过，这部分记录对实习生严格保密，只给纸质复印件。”财务主管头都没抬。

陈沐咬牙，只能抱着厚厚的纸质文件，开始逐行核对。连续两天，她眼睛布满血丝，咖啡喝了三杯，手速快得发抖。

周三下午，她终于整理完表格，提交给崔玉彤。

崔玉彤坐在会议桌主位，旁边坐着几个部门负责人。陈沐站在桌边，手心全是汗。

崔玉彤拿起文件夹，翻开几页，突然停下。她指着几处空白的地方，抬头看向陈沐，眼神冷淡。

“这些空白你没发现？还是发现了故意不写？”

陈沐解释：“崔总，这部分关键记录系统里没权限，我只能根据纸质单据推算，可能有偏差……”

“偏差？”崔玉彤打断她，合上文件夹，发出一声轻响，“误差超过0.5%。陈沐，这是内部审计，不是小学数学。”

她转向旁边的部门负责人，语气平稳：“实习生阶段就出现这种疏漏，后面转正怎么放心？吴总那边如果问起来，我也只能如实汇报。”

陈沐站在原地，想说的话卡在喉咙里。

她看着崔玉彤那张面无表情的脸，突然明白了什么。这不是工作失误，这是陷阱。

陈沐坐回自己那张最角落的工位。电脑屏幕还开着那份被驳回的任务报告，红色的“不合格”字样刺眼。

她手指有点发抖，点开系统里的评价记录，反复看那行字：【执行力不足，需加强。】

接着，她点开上一周的记录，也是同样的评语。

几天前，崔玉彤把那张一千万的银行卡塞给她时，说的话还在耳边回响：“我真的很喜欢念骅哥哥。”

陈沐开始真正意识到，崔玉彤不是来跟她玩办公室小手段的。这人是冲着把她从吴念骅身边彻底清出去来的。

如果她在公司表现糟糕，甚至被辞退。

“好狠的女人。”陈沐低声骂了一句。

她关掉屏幕，靠在椅背上，心里烦躁。